BTS
Deux possibilités s’offrent pour le BTS dispensé dans notre établissement...
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
Beaucoup de choses se vivent dans le lycée, permettant ainsi de donner du sens à la vie, aux formations et s’ouvrir à l’humanité...
Répartition des ECTS
La formation a été transcrite en ECTS, système européen de transfert de crédits qui fournit une échelle commune pour mesurer la charge de travail des étudiants et les crédits obtenus lorsque la formation est effectuée.
- 120 crédits ECTS pour la formation sur 2 années
- 60 crédits ECTS par année.
1ère année
| Enseignements | Volume horaire annuel de travail à titre indicatif | Crédits ECTS |
|---|---|---|
| Culture générale et expression | 150 | 5 |
| Langue vivante étrangère A | 145 | 5 |
| Langue vivante étrangère B | 145 | 5 |
| Culture économique, juridique et managériale (C.E.J.M.) | 210 | 7 |
| Optimisation des processus administratifs | 185 | 6 |
| Gestion de projet | 200 | 7 |
| Collaboration à la gestion des ressources humaines | 185 | 6 |
| Ateliers de professionnalisation et de CEJM appliquée | 250 | 9 |
| Stages | 330 | 10 |
| TOTAUX | 1800 | 60 |
2ème année
| Enseignements | Volume horaire annuel de travail à titre indicatif | Crédits ECTS |
|---|---|---|
| Culture générale et expression | 160 | 5 |
| Langue vivante étrangère A | 200 | 7 |
| Langue vivante étrangère B | 100 | 3 |
| Culture économique, juridique et managériale (C.E.J.M.) | 220 | 7 |
| Optimisation des processus administratifs | 200 | 7 |
| Gestion de projet | 250 | 7 |
| Collaboration à la gestion des ressources humaines | 200 | 7 |
| Ateliers de professionnalisation et de CEJM appliquée | 270 | 9 |
| Stages | 230 | 8 |
| TOTAUX | 1800 | 60 |
BTS
Deux possibilités s’offrent pour le BTS dispensé dans notre établissement...
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
Beaucoup de choses se vivent dans le lycée, permettant ainsi de donner du sens à la vie, aux formations et s’ouvrir à l’humanité...
Répartition des ECTS
La formation a été transcrite en ECTS, système européen de transfert de crédits qui fournit une échelle commune pour mesurer la charge de travail des étudiants et les crédits obtenus lorsque la formation est effectuée.
- 120 crédits ECTS pour la formation sur 2 années
- 60 crédits ECTS par année.
1ère année
| Enseignements | Volume horaire annuel de travail à titre indicatif | Crédits ECTS |
|---|---|---|
| Culture générale et expression | 150 | 5 |
| Langue vivante étrangère A | 145 | 5 |
| Langue vivante étrangère B | 145 | 5 |
| Culture économique, juridique et managériale (C.E.J.M.) | 210 | 7 |
| Optimisation des processus administratifs | 185 | 6 |
| Gestion de projet | 200 | 7 |
| Collaboration à la gestion des ressources humaines | 185 | 6 |
| Ateliers de professionnalisation et de CEJM appliquée | 250 | 9 |
| Stages | 330 | 10 |
| TOTAUX | 1800 | 60 |
2ème année
| Enseignements | Volume horaire annuel de travail à titre indicatif | Crédits ECTS |
|---|---|---|
| Culture générale et expression | 160 | 5 |
| Langue vivante étrangère A | 200 | 7 |
| Langue vivante étrangère B | 100 | 3 |
| Culture économique, juridique et managériale (C.E.J.M.) | 220 | 7 |
| Optimisation des processus administratifs | 200 | 7 |
| Gestion de projet | 250 | 7 |
| Collaboration à la gestion des ressources humaines | 200 | 7 |
| Ateliers de professionnalisation et de CEJM appliquée | 270 | 9 |
| Stages | 230 | 8 |
| TOTAUX | 1800 | 60 |